Анализ представленной компанией-работодателем документации и иной
информации и выработка рекомендаций в части правильного и
полноценного управления кадровым потенциалом

Анализ рисков, приводящих к зарождению и развитию трудовых конфликтов.

Выявление основных причин претензий со стороны контролирующих органов.

Отчет с подробными комментариями - письменное заключение.

Рекомендации по оптимизации процессов.

Разъяснения по применению трудового законодательства.